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Ruta de inclusión laboral con enfoque en formación profesional dirigido a víctimas del conflicto armado interno en Colombia - Final evaluation
- eval_number:
- 3114
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/3114
- lessons_learned:
- themes:
- theme:
- COVID-19
- category:
- COVID-19
- comments:
- Ministerio de Trabajo
Oficina de los Países Andinos
- challenges:
- El Proyecto tiene debilidades debido a la aplicación de instrumentos homogéneos en contextos heterogéneos. Es importante valorar la posibilidad de aprender de las experiencias de instituciones/colaboradores que enfrentan un mismo reto en situaciones similares.
- success:
- La utilización del “blended Learning” como estrategia para impartir formación (semi presencial) permitiría llegar al grupo objetivo en lugares dispersos.
Mejora la coordinación horizontal entre los actores del Proyecto y Programa.
- context:
- El Proyecto, junto con la OEI, ha desarrollado una metodología de aprendizaje asincrónico “blended learning” y manejó el Proyecto en forma virtual permitiendo mejorar la coordinación institucional entre las instituciones de educación de los 10 territorios y los enlaces territoriales.
La buena respuesta de los beneficiarios muestra que sería importante probar un crecimiento horizontal que permite atender a personas del grupo objetivo que están alejadas de los centros poblados o no tienen disposición completa de tiempo.
- description:
- El reto de la pandemia ha permitido probar nuevas formas de trabajo para impartir clases y para manejar el Proyecto. La posibilidad de intercambio entre gestores territoriales (IETDH, COLEX) ha mejorado la gestión horizontal del Proyecto permitiendo el aprendizaje conjunto. Por otra parte, la posibilidad de participar en actividades de formación sin necesidad de la presencia física abre espacio para pensar en acciones de formación semipresenciales que permitan alcanzar a grupos más necesitados y/o llegar a lugares alejados. Esto posibilita pensar en nuevas formas de crecimiento horizontal. (C6, BP1, R3)
- administrative_issues:
- Gestionar un modelo piloto de formación semi presencial.
Mantener el intercambio horizontal como una estrategia para el aprendizaje conjunto y el ahorro de recursos (tiempo y dinero).
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/lessons/248350
- location:
- country:
- Colombia
- region:
- Americas
- eval_title:
- Ruta de inclusión laboral con enfoque en formación profesional dirigido a víctimas del conflicto armado interno en Colombia - Final evaluation
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