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Youth at work: partnership for employment of young women and men in Morocco - Final Evaluation

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1825

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https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/1825

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Skills development

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Employment

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-

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La formation de petits groupes d’apprenants afin d’initier des idées de projets en discussion avec un modérateur a été un succès en termes de résultats et d’effets La pratique des visites d’entreprises a été porteuse d’effets positifs sur les jeunes aspirants à l’entrepreneuriat qui en reviennent pleins d’enthousiasme et d’excitation. L’initiative d’une association de lancer le renforcement des compétences de 40 étudiants universitaires pendant 6 mois sur plusieurs modules, suivi d’une compétition pour bénéficier d’un appui et trouver des financements. La stratégie multi-canal qui consiste à intégrer différentes spécialités à travers diverses structures s’est avérée productif pour faire face aux besoins d’emploi des jeunes et aux initiatives d’entreprises. L’intégration concernait notamment la prise en charge d’approches transversales telles que l’égalité femmes-hommes, les emplois verts, les personnes avec handicap et sur le plan thématique, l’employabilité et l’entreprenariat.

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Morocco

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Africa

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Youth at work: partnership for employment of young women and men in Morocco - Final Evaluation