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Expanding the social protection system for young men and women in the informal economy - Final evaluation

eval_number:

3432

eval_url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/3432

location:

country:

Ecuador

region:

Americas

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eval_title:

Expanding the social protection system for young men and women in the informal economy - Final evaluation

recommendations:

date:

2022-07-27 00:00:00.0

themes:

theme:

Conditions of work & equality

category:

Gender equality

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action_plan:

Un primer conjunto de acciones se refiere a la revisión y entrenamiento que han liderado la Unidad de Programación Regional y la Especialista Regional de Género y No Discriminación de la OIT para mejorar el trabajo de programación de los CPO en términos de sus marcadores de género y no discriminación. El objetivo de los talleres ha sido fortalecer las capacidades de los departamentos técnicos y el personal de la OIT para garantizar la incorporación de la perspectiva de género en los resultados a nivel de programa de la OIT. Un segundo elemento ha sido el esfuerzo realizado por el Departamento de Evaluación de la Oficina Regional al elaborar una nota en la que se expone las consideraciones para abordar la perspectiva de género en los proyectos durante su fase de diseño, implementación, así como para integrar el enfoque de género en los sistemas de M&E. Para asegurar que esto se operacionalice, la Oficina Andina proporcionará orientación y herramientas para asegurar 1) que todo proyecto de CT aprobado cuente con enfoque de género que se refleje no solo en la teoría de cambio sino también en el marco lógico y 2) que al inicio de cada proyecto de CT se diseñe un sistema sencillo de M&E que incluya indicadores que midan el grado en que se han logrado los objetivos de igualdad de género y cambios en las relaciones de género. Un tercer elemento a tomar en cuenta debe ser el fortalecimiento de las capacidades de los constituyentes y aliados estratégicos del proyecto en materia de género. Para ello se puede , asegurando su contribución a los avances en términos de los marcadores de género a lo largo de la ejecución del mismo. De esta forma, el plan de acción para atender esta recomendación se materializará en la revisión de la planificación estratégica de los resultados de la Oficina mediante los marcadores de género de los CPO.

management_response:

Completed

progress:

Partially achieved

admin_units:

DWT/CO-Lima

title:

Recomendación 3. Para avanzar en la incorporación del enfoque de género se recomienda lo siguiente: • Definir, al inicio del Programa, los enfoques estratégicos y marcos conceptuales relacionados con el enfoque de género y socializarlos con las diferentes contrapartes involucradas; • Desarrollar un programa de fortalecimiento de capacidades de las contrapartes nacionales acerca de la incorporación del enfoque de género en las políticas públicas que abarque todo el ciclo de las políticas públicas; • Conformar un comité de género (u otro mecanismo considerado pertinente) integrado por el Programa, instituciones nacionales responsables de la implementación del enfoque en el país y otros actores considerados relevantes (academia, organismos internacionales). El objetivo es que el comité conozca el producto desde el diseño para que asesore sobre la incorporación del enfoque de género. d) Sistematizar la experiencia del Programa sobre la incorporación del enfoque de género con la finalidad de identificar y reflexionar sobre los logros alcanzados, buenas prácticas, lecciones aprendidas y desafíos para transversalizar dicho enfoque en las políticas públicas de los niveles de gobierno nacional y subnacional en Ecuador. • Difundir los resultados de la incorporación del enfoque de género del Programa a las contrapartes nacionales y subnacionales involucradas y otras instancias involucradas en la transversalización del dicho enfoque, tales como el CNIG y otros considerados pertinentes.

project_symbols:

ECU/19/50/UND

url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/recommendations/15899

information_source:

Country Office

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