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Estrategia Regional de Integración Socioeconómica para la población refugiada y migrante proveniente de Venezuela (ERISE) y contribución del proyecto LAZOS - Evaluacion agrupada intermedia

eval_number:

3393

eval_url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/3393

location:

country:

Americas - regional

region:

Americas

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Estrategia Regional de Integración Socioeconómica para la población refugiada y migrante proveniente de Venezuela (ERISE) y contribución del proyecto LAZOS - Evaluacion agrupada intermedia

recommendations:

date:

2025-05-27 00:00:00.0

themes:

theme:

Conditions of work & equality

category:

Discrimination

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action_plan:

En el modelo causal propuesto para la actualización de la ERISE, se ha incorporado al perspectiva de género como elemento basal que debe orientar la especificidad de algunas líneas de acción en cada eje, o el enfoque en líneas más amplias o generales. Dado el cambio de perfil migratorio, documentado en la actualización del diagnóstico para la nueva ERISE, el tema de personas indígenas, racializadas, con discapacidad y adultos mayores se han identificado, pero en las consultas con los actores clave, se están identificado prioridades, de tal manera que se prevé que algunos grupos queden menos representados en la nueva versión, en favor de otros que se consideran predominantes ya sea por cantidad o grado de vulneración. EN est punto la nueva ERISE también ha detectado la doble demanda/oportunidad de algunos de estos enfoques. En el caso de adultos mayores y nueva longevidad por ejemplo, más demanda de trabajadores de cuidado certificados, que pueden ser migrantes. Pero a la vez, más enfoque en el eje de protección social por el perfil de adultos mayores en los movimientos migratorios. Sobre el cambio climático, la nueva ERISE también lo considera desde dos aspectos: impulsor para el desplazamiento y elemento que puede crear alternativas de empleo, en particular para la gente joven en movilidad. En las líneas de acción de cada eje se está procurando relacionar estos enfoques, con intervenciones específicas.

management_response:

Partially Completed

progress:

Partially achieved

admin_units:

DWT/CO-Lima

title:

Transversalizar los enfoques de género, no discriminación y transición justa. Para reducir las brechas de género es necesario que el enfoque de género sea transversal. Es decir, que se tome en cuenta las diferencias de género en todos los ejes y mecanismos de cooperación, así como en el análisis, diseño, implementación y evaluación de todas las iniciativas que se desprendan de la Estrategia (como el Proyecto Lazos, que en mayor medida sí lo incorpora), a pesar de no estar explicitado en el documento original. En línea con esto, se recomienda articular acciones con el sector Protección de la R4V y el área de trabajo de Equidad de Género del PdQ, creando un contexto favorable para promover la incorporación de la perspectiva de género en el marco de la Estrategia y para implementar actividades concretas que reduzcan las brechas de género en términos de integración socioeconómica. De la misma manera, el enfoque de no discriminación debe ser adoptado de manera transversal en la Estrategia y promovido en iniciativas llevadas a cabo en su marco, prestando especial atención a la incorporación de grupos vulnerables como personas racializadas, indígenas, personas con discapacidad o adultos mayores. Más aún, se debe adoptar un enfoque interseccional en la Estrategia y en las iniciativas como el Proyecto Lazos, de manera que no se tenga en cuenta la pertenencia a estos grupos de manera separada. Teniendo en cuenta que los efectos del cambio climático no se distribuyen homogéneamente entre todos los grupos sociales y tienden a acentuar las desigualdades pre-existentes (como las de los grupos vulnerables), la transversalización del enfoque de transición justa en la Estrategia y en el Proyecto Lazos debería poner el acento en maximizar las oportunidades sociales y económicas de la acción climática y en minimizar sus efectos negativos. De incorporarse de manera transversal estos enfoques, implicaría un ajuste estratégico al diseño de la ERISE y de iniciativas como el Proyecto Lazos. A continuación, se presentan, a modo de ejemplo, algunas acciones específicas que podrían contribuir a estos objetivos: - formación y capacitación a entidades públicas en el abordaje de brechas específicas del mercado laboral, la formación profesional y la protección social (en el caso del Proyecto Lazos, las IFP y los SPE); - formación y capacitación para el emprendedurismo e inclusión de estrategias de financiamiento empresarial aplicadas exclusivamente a mujeres y otros grupos vulnerables; - promoción de sistemas de cuidado para garantizar la participación de mujeres en la formación profesional y en el mercado laboral; - incorporación de indicadores específicos de género e inclusión de grupos vulnerables de manera transversal en todos los ejes y mecanismos de cooperación, además de promoverlo en las iniciativas relacionadas con la Estrategia (en el caso del Proyecto Lazos, a través de los sistemas de información de las IFP, los SPE y otros actores vinculados a la integración socioeconómica). - incorporación de especialistas en las temáticas como actores centrales en el análisis, diseño, implementación y evaluación de todas las iniciativas vinculadas a la integración socioeconómica. - formación y capacitación a diversos actores para identificar a trabajadores y comunidades afectadas por el proceso de transición económica; - promoción de intervenciones para compensar trabajadores y comunidades afectadas por los daños climáticos.

project_symbols:

RLA/21/09/SWE

url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/recommendations/2289502

information_source:

Regional Office

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