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Valuación Actuarial de los tres Regímenes de Seguros del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS): Régimen del Seguro de Previsión Social; Régimen del Seguro de Atención de la Salud y el Régimen del Seguro de Riesgos Profesionales

eval_number:

2349241

eval_url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2349241

location:

country:

Honduras

region:

Americas

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eval_title:

Valuación Actuarial de los tres Regímenes de Seguros del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS): Régimen del Seguro de Previsión Social; Régimen del Seguro de Atención de la Salud y el Régimen del Seguro de Riesgos Profesionales

recommendations:

date:

2026-05-25 00:00:00.0

themes:

theme:

Organizational issues

category:

Programme implementation

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comments:

Los estudios financieros-actuariales son altamente dependiente tanto de las discusiones técnicas como las discusiones políticas. La formulación de esta estrategia dependerá de cada contexto país.

action_plan:

La Oficina no ha implementado integralmente una estrategia o metodología. Sin embargo, en el diseño de un proyecto de trabajo actuarial con el Ministerio de Trabajo de Guatemala, la OIT está acompañando y promoviendo la firma de acuerdos entre el Ministerio e instituciones de seguridad social, con el objetivo de establecer responsabilidades de las instituciones de seguridad social en la entrega de información y acompañamiento técnico, durante todo el proceso de elaboración los estudios actuariales.

management_response:

Partially Completed

progress:

Partially achieved

admin_units:

DWT/CO-San Jose

title:

R2. Formular una “estrategia y metodología de incidencia y acompañamiento para generar mejoras durante la marcha de los proyectos” para ser aplicada como parte de la asistencia técnica prestada en estudios financieros y actuariales; orientada a la definición e implementación, durante la ejecución del Proyecto, de medidas de mejora funcionales en los procesos y prácticas institucionales, de carácter técnico, financiero y de gobernanza; con enfoque de género, no discriminación y ampliación de cobertura; teniendo en cuenta los roles y responsabilidades institucionales, y sin depender necesariamente de la toma de decisiones de las autoridades, aunque si de los directores y gerentes de manera autónoma. Esta Recomendación está relacionada con la LA 1. y LA. 4.

project_symbols:

HND/21/02/HND

url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/recommendations/2353169

information_source:

Country Office

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