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Fortaleciendo la estrategia de participación para la Reforma Laboral en Colombia

eval_number:

2355355

eval_url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2355355

location:

country:

Colombia

region:

Americas

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Fortaleciendo la estrategia de participación para la Reforma Laboral en Colombia

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date:

2026-05-25 00:00:00.0

themes:

theme:

Governance and Tripartism

category:

Social dialogue

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action_plan:

Si bien el continuar impulsando y fortaleciendo el dialogo social tripartito es una prioridfad y una labor continua de la oficina de la OIT para los Países Andinos en Colombia, a través de diversas iniciativas, proyectos y estrategias. Desde la oficina de la OIT (2025) y el proyecto COL/23/01/CAN (2024) se ha venido fortaleciendo la institución de dialogo social para el tratamiento de conflictos laborales en el país, a través de la Comisión Especial de Tratamiento de Conflictos ante la OIT (CETCOIT). Este es un escenario de resolución de conflictos tripartito, en donde se busca la mediación y resolución de conflictos, respecto a casos que se enmarquen en las materias de los Convenios relacionados con el principio fundamental de la libertad de asociación. Adicionalmente, y con el apoyo de la oficina de la OIT, a través del proyecto COL/23/01/CAN, la Comisión Nacional de Concertación de Politicas Salariales y Laborales - máximo espacio institucionalizado de diálogo social entre empleadores. trabajadores y gobierno en el país- aprobó presentar la inciativa de ratificación del Convenio 1909 ante el Congreso de la República de Colombia, luego de que la Oficina presentara las principales conclusiones del análisis de brecha normativa elaborado respecto a la legislación nacional y el Convenio. Posteriormente, el 16 de febrero de 2024, los representantes de gobierno, empleadores y trabajadores lo radicaron de forma tripartita ante el Congreso, con la presencia de la Directora Regional de la OIT para América Latina y el Caribe. En 2025, la Oficina Andina convocó a un dialogo social tripartito como impulso al trámite legislativo que cursaba el C190 en el Congreso, a solicitud de sus mandantes. Finalmente, el pasado 11 de junio de 2025 el Convenio 190 de la OIT fue aprobado en último debate en el Congreso de la República de Colombia.

management_response:

Completed

progress:

Achieved

admin_units:

DWT/CO-Lima

title:

111. R1. Insistir en el componente tripartito del diálogo, respetando la iniciativa del Ministerio del Trabajo de convocar las consultas tripartitas, y facilitar para que haya realmente diálogo fundamentado, dando a cada uno de los actores apoyo ya sea desde el Proyecto o a través de Especialistas de sector, para garantizar discusiones técnicas. A su vez, generar alianzas de participación con los movimientos sociales por los derechos laborales: i) para ser invitados a los espacios de diálogo y concertación tripartita, sobre todo a nivel regional, y ii) para el diálogo y la discusión en torno a situaciones e intereses coyunturales, como medio para recobrar la confianza en los espacios institucionales de diálogo y concertación tripartita, y garantizar su legitimidad, impacto y sostenibilidad. Esta Recomendación está relacionada con la L.A 1 y la L.A 2. Prioridad alta: corto plazo; no requiere recursos adicionales, se plantea como parte de la asistencia técnica y acompañamiento prestados por la OIT. Otros destinatarios son el Ministerio de Trabajo, sindicatos, empresarios y socios financiadores.

project_symbols:

COL/23/01/CAN

url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/recommendations/2355436

information_source:

Country Office

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