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Fortaleciendo la estrategia de participación para la Reforma Laboral en Colombia

eval_number:

2355355

eval_url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2355355

location:

country:

Colombia

region:

Americas

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eval_title:

Fortaleciendo la estrategia de participación para la Reforma Laboral en Colombia

recommendations:

date:

2026-05-25 00:00:00.0

themes:

theme:

Organizational issues

category:

Planning and programme design

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action_plan:

Desdel el proyecto COL/23/01/CAN se siguieron los lineamientos establecidos por programación para la formulación de proyectos. Adicionalmente el gobierno de Canadá establece para cada proyecto de cooperacion un performance measurement framework (PMF) en el cual se indica: resultados esperados, indicadores, lineas de base, metas, fuente de información, metodos de recogida de datos, frecuencia y responsables. Se dió seguimiento en los informes tecnicos de progreso, inclusive del ajuste del resultado 3 del proyecto acordado con el donante. Finalmente, para el proyecto COL/25/02/CAN se estableció el PMF correspondiente y respecto a los componentes en mención (igualdad de género y no discriminacion, libertad sindical y dialogo social inclusivo) se comunicará a las areas pertinentes para incorporar los ajusres que se requieran en el proyecto actual

management_response:

Completed

progress:

Achieved

admin_units:

DWT/CO-Lima

title:

113. R3. Replantear el modo de formulación del PRODOC a fin de que se convierta en guía efectiva de la implementación, en dos sentidos: i) La posibilidad de adecuación en la marcha a riesgos, factores obstaculizadores no esperados, situaciones cambiantes, oportunidades y factores favorables no esperados, pudiendo reorientar enfoques, estrategias, productos, actividades y recursos de manera flexible, aunque manteniendo los compromisos, objetivos y responsabilidades pactadas; ii) contar con metodologías e indicadores para medir y verificar en la marcha el cumplimiento explícito y en profundidad de componentes como la igualdad de género y no discriminación, libertad sindical y diálogo social inclusivo, con líneas base definidas al inicio, de tal forma que se puedan hacer evaluaciones cuanti-cualitativas para verificar los impactos de los proyectos de manera más eficaz. Esta Recomendación está relacionada con la L.A 4. Prioridad media: mediano plazo, requiere el apoyo de especialistas de departamentos relacionados con los proyectos, bajo el liderazgo del área de evaluación regional de la OIT.

project_symbols:

COL/23/01/CAN

url:

https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/recommendations/2355446

information_source:

Regional Office

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