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Evaluación agrupada independiente de intervenciones RBSA sobre transición justa y sostenibilidad ambiental en América Latina y el Caribe
- eval_number:
- 2363730
- eval_url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/eval/2363730
- location:
- country:
- Mexico
- region:
- Americas
- country:
- Paraguay
- region:
- Americas
- eval_title:
- Evaluación agrupada independiente de intervenciones RBSA sobre transición justa y sostenibilidad ambiental en América Latina y el Caribe
- recommendations:
- date:
- 2026-05-26 00:00:00.0
- themes:
- theme:
- International Labour Standards
- category:
- Labour legislation
- action_plan:
- MEXICO
a) Definir un plan semestral/anual de apoyo técnico entre la Oficina y los Departamentos, con prioridades, productos y tiempos para acompañar el fortalecimiento institucional, reformas y sistemas de información. Plazo: Diseño en 2026; implementación 2026–2027.
b) Diseñar e implementar un mecanismo de articulación de información y seguimiento que permita conectar proyectos, productos y asistencia técnica, favoreciendo sinergias y evitando duplicidades. Plazo: 2026
c) Promover, junto con contrapartes nacionales y estatales, el desarrollo de tableros simples de gestión y trazabilidad, integrando progresivamente información sobre empleo, formación, inspección, género y empleos verdes. Plazo: Pilotos en 2026; ajustes en 2027.
d) En México, tomar como referencia la experiencia de Coahuila (PEEL) para fortalecer mecanismos de seguimiento con indicadores, reportes periódicos y su vinculación con instrumentos de gestión pública y planificación. Plazo: 2026–2027.
e) Explorar la vinculación del apoyo a PYMES y servicios públicos de empleo con sistemas estatales de información, que permitan medir avances en cumplimiento, formalización, productividad y reducción de brechas. Plazo: 2026–2027.
f) La Oficina fortalecerá la coordinación con especialistas mediante un mecanismo sistemático de planificación y seguimiento alineado al plan de trabajo, usando herramientas internas existentes. Plazo: Desde 2026 (continuo).
PARAGUAY (CONJUNTO y ESPECIFICO)
a) Paraguay lanzó oficialmente el SIMEL PY (Sistema de Información del Mercado Laboral de Paraguay), una plataforma pública que integra y organiza en un solo espacio estadísticas clave del mercado laboral para facilitar el análisis y la toma de decisiones basadas en evidencia. El lanzamiento consolidó una alianza entre el MTESS, el Instituto Nacional de Estadística (INE) y la OIT, y se presentó como una herramienta alineada a los principios de trabajo decente, orientada a mejorar la formulación de políticas, la investigación y el acceso ciudadano a información estructurada y comparable
- https://simel.mtess.gov.py/
- https://www.mtess.gov.py/wp-content/uploads/2025/09/Resolucion-MTESS-N%C2%B0-787-Uso-del-Sistema-SIMEL-Py.pdf
- https://www.ine.gov.py/noticias/2507/simelpy-la-nueva-plataforma-que-pone-a-disposicion-datos-clave-del-mercado-laboral
b) La creación del Consejo Nacional de Educación y Trabajo (CNET) mediante el Decreto N.º 5166/2025 constituye un hito institucional clave, al formalizar y consolidar la voluntad de trabajo conjunto entre el MTESS, a través de SINAFOCAL, y el MEC en torno a la articulación entre educación, formación y empleo. El decreto reglamenta la conformación y funcionamiento general del Consejo y fue firmado el 18 de diciembre de 2025. Este avance representa un paso estratégico previsto en la hoja de ruta diseñada con el apoyo de la OIT para el fortalecimiento del modelo paraguayo de formación dual, y marca un antes y un después al traducir en una instancia institucional permanente un proceso de articulación que venía siendo impulsado técnicamente.
o https://www.mtess.gov.py/wp-content/uploads/2026/03/DECRETO5166.pdf
- management_response:
- Partially Completed
- progress:
- Partially achieved
- admin_units:
- CO-Mexico
- title:
- R2. Fortalecimiento institucional, marcos normativos y sistemas de información
Alcance: Común (MX+PY), con énfasis técnico diferenciado.
Dirigida a: OIT; MTESS/MEC (PY); STPS y contrapartes estatales (MX).
Qué hacer (común):
• Acompañar reformas laborales prioritarias y la modernización de sistemas de información (interoperabilidad, registros administrativos, metodologías experimentales/IA para medición).
• Integrar datos de gestión (inspección, empleo/DEI/verde, formación) con tableros simples y trazabilidad).
México - específico (MX):
• Vincular el apoyo a PYMES (cumplimiento laboral/ambiental, productividad) con sistemas estatales de información y trazabilidad de cumplimiento (inspección, DEI, verde).
• Usar los tableros para orientar inspección/servicios y medir mejoras (formalización, productividad, reducción de brechas).
Paraguay - específico (PY):
• Acompañar reformas normativas (p. ej., trabajo en plataformas) y la modernización del SIMEL (interoperabilidad).
• Impulsar homologación formativa e itinerarios con el MEC (formación dual, acuerdos interinstitucionales).
- project_symbols:
- MEX/23/01/RBS
- url:
- https://webapps.ilo.org/ievaldiscovery/recommendations/2363817
- information_source:
- Country Office
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