Stratégie & programme

L'Organisation Internationale du Travail (OIT) a pour vocation de promouvoir la justice sociale et notamment de faire respecter les droits de l'homme dans le monde du travail. Créée en 1919 par le Traité de Versailles, elle a survécu à la disparition de la Société des Nations et elle est devenue en 1946 la première institution spécialisée du système des Nations Unies.

L'OIT met au point des conventions et des recommandations internationales du travail qui définissent les normes minimales à respecter dans les domaines de son ressort: liberté syndicale, droit d'organisation et de négociation collective, abolition du travail forcé, égalité de chances et de traitement, etc. Elle fournit par ailleurs une assistance technique dans différents secteurs: formation et réadaptation professionnelles, politique de l'emploi, administration du travail, droit du travail et relations professionnelles, conditions de travail, formation à la gestion, coopératives, sécurité sociale, statistiques du travail, sécurité et santé au travail. L'OIT encourage la création d'organisations indépendantes d'employeurs et de travailleurs et facilite leur essor par des activités de formation et des conseils. Au sein du système des Nations Unies, l'OIT est unique en son genre de par sa structure tripartite: employeurs et travailleurs participent aux travaux de ses organes directeurs sur un pied d'égalité avec les gouvernements. Au cours de la période biennale 2002-03, l'Organisation internationale du Travail va mettre en oeuvre son programme sur le travail décent par le biais d'une série d'initiatives touchant aux quatre objectifs stratégiques qu'elle s'est fixés: promouvoir et mettre en oeuvre les normes et les principes et droits fondamentaux au travail; accroître les possibilités pour les femmes et pour les hommes d'obtenir un emploi et un revenu convenables; accroître l'étendue et l'efficacité de la protection sociale pour tous; renforcer le tripartisme et le dialogue social.

La plupart des activités dans le domaine de la sécurité et la santé au travail se déroulent dans le contexte de l'amélioration de la protection sociale. En plus des contributions spécifiques relevant de cet objectif stratégique, des initiatives intersectorielles sont prévues:

• avec le secteur des normes et des principes et droits fondamentaux au travail, on utilisera la coopération technique et la recherche sur ces sujets pour renforcer la promotion et l'application des conventions pertinentes sur la sécurité et la santé au travail et les conditions de travail;
• avec le secteur de l'emploi, l'objectif sera de veiller à ce que les politiques et programmes de promotion de l'emploi soient sous-tendus par des systèmes de protection sociale adéquats, ce qui suppose notamment:
  • des conditions de travail appropriées, associant productivité et sécurité dans les petites et moyennes entreprises;
  • une couverture sociale suffisante pour les travailleurs des micro et petites entreprises;
  • des liens pertinents entre les politiques du marché du travail et les politiques de sécurité sociale;
  • l'élaboration de politiques efficaces de migrations pour l'emploi et de protection des travailleuses migrantes vulnérables;
  • la collecte et l'analyse des données sur la sécurité et la flexibilité des marchés du travail;
  • un effort de sensibilisation aux répercussions du VIH/SIDA sur la main-d'oeuvre et le lieu de travail;
• avec le secteur du dialogue social:
  • mise au point de programmes sur le VIH/SIDA avec la participation des organisations d'employeurs et de travailleurs et les administrations du travail;
  • actions conjointes en matière de sécurité et santé au travail, axées sur des secteurs clés – mines, bâtiment, foresterie, chimie, agriculture;
  • étude du rôle des organisations d'employeurs et de travailleurs dans l'amélioration des conditions de travail dans les petites entreprises et les entreprises de taille plus importante;
  • activités avec les organisations d'employeurs et de travailleurs pour étendre la couverture sociale dans le secteur informel.

Pour de plus amples renseignements sur les objectifs et les stratégies de l'OIT pour 2002-03, nous vous invitons à consulter son Programme et budget.