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Towards Gender Equity in Japanese and Nordic Labour Markets: A Tale of Two Paths
Helinä Melkas y Richard Anker, julio de 2003 Resumen en español El período de gestación de este documento ha sido largo. Si embargo, su pertinencia respecto de los debates en curso sobre las desigualdades de género es considerable. El hecho es que la segregación es una de las peores y más complejas formas de desigualdad de género. Es, además, un aspecto deficiente del desempeño relativamente bueno de los países escandinavos en términos de género. No obstante, la trayectoria de los países nórdicos en esta materia hace que la comparación con Japón sea sorprendente. ¿ En qué medida en Japón los progresos han quedado rezagados? ¿ Es posible reproducir las políticas que dieron buen resultado en los países nórdicos en una sociedad muy diferente como Japón? Las desigualdades de género son una parte importante de los tipos de inseguridad económica de todas las sociedades. En la práctica, ciertas formas de desigualdad existen en todos los sectores relacionados con la inseguridad en el trabajo. El Programa parte del supuesto que los gobiernos no pueden afirmar justificadamente que tienen un nivel de seguridad económica y social aceptable si las mujeres están sistemáticamente en situación de discriminación y desventaja. Por esta razón, en nuestro trabajo sobre el índice nacional de trabajo decente damos un papel destacado a las variables de desigualdad de género. El presente documento ofrece un análisis detallado de las diferencias institucionales que contribuyen a explicar la segregación ocupacional basada en el género y, de este modo, propone respuestas a las preguntas antes mencionadas. Además, contiene numerosas informaciones estadísticas que podrían ser muy útiles para los estudiosos de las cuestiones de género. Haga clic aquí por el documento (inglés) en PDF |
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Puesto al día por LD. Aprobada por GS. Ultima actualización: 07/02/2005