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Labour Market Insecurities in China
Edward Gu, May 2003 Resumen en español En China el desempleo es masivo. Desde 1993, millones de trabajadores que tenían empleo permanente han sido despedidos. A pesar de ser desempleados de facto, los trabajadores despedidos siguen manteniendo relaciones de empleo nominales con sus unidades de trabajo originales. La mayoría se niega a registrarse como desempleados, pues temen perder sus derechos a las prestaciones sociales (por ejemplo, la pensión de vejez). Ha fracasado la aplicación en el plano local de muchas políticas del Gobierno central en materia de desempleo ya que éstas no toman en cuenta la estrecha vinculación entre el despido y las disposiciones de bienestar social. Los gobiernos locales desempeñan un papel fundamental en lo que se refiere al establecimiento de disposiciones transitorias sobre prestaciones sociales que tomen en consideración la situación de los trabajadores despedidos. Haga clic aquí por el documento (inglés) en PDF |
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Puesto al día por LD. Aprobada por GS. Ultima actualización: 31 de julio 2003