La OIT es una agencia especializada de lasNaciones Unidas
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Socio-Economic Security, Justice and the Psychology of Social Relationships (Seguridad socioeconómica, justicia y psicología de las relaciones sociales)
Rosamund Stock, abril de 2001 Según esta investigación bibliográfica, realizada como parte del Programa InFocus sobre Seguridad Socioeconómica de la OIT, las investigaciones publicadas están en su gran mayoría dedicadas a la seguridad ocupacional , si bien una serie creciente de trabajos se ha interesado por la seguridad ocupacional de distintas características y, más recientemente, por cuestiones relacionadas con la intensificación del trabajo. Se considera que la inseguridad es un fenómeno subjetivo que hay que distinguir de los distintos aspectos de la estabilidad del empleo. Hay pruebas empíricas que demuestran que la inseguridad en el lugar de trabajo tiene consecuencias negativas graves para la salud y el bienestar del personal, así como para el funcionamiento eficiente y productivo de la empresa. La supresión de puestos de trabajo tiene consecuencias parecidas; por tanto, es importante que sea realizada con imparcialidad para que las reacciones sean moderadas. La imparcialidad influye también, como la inseguridad, en el mismo conjunto de variables organizativas y ambas pueden ser consideradas como amenazas para las relaciones en el lugar de trabajo. La confianza es también un importante moderador de las reacciones. En efecto, hay suficientes coincidencias en los estudios empíricos que justifican la conclusión de que la inseguridad es de fundamental importancia para la justicia social. |
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Puesto al día por LD. Aprobada por GS. Ultima actualización: 25 de junio 2002.